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1、根據(jù)公司要求做好招聘計(jì)劃,建立公司合理、有效的招聘體系,以滿足各部門人員設(shè)定; 2、負(fù)責(zé)線上和線下招聘渠道的維護(hù)和開發(fā),對(duì)各招聘渠道進(jìn)行維護(hù),對(duì)渠道進(jìn)行調(diào)度安排; 3、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 5、關(guān)注招聘后續(xù)工作,定期分析招聘效果,并提出招聘質(zhì)量改善方案; 6、收集人才信息,建立完善的人才資料庫,形成報(bào)告,定期分析、評(píng)估招聘效果。 7、上班時(shí)間:早上9:00--12:00,中午休息兩小時(shí),中午14:00--18:00,周末單休。 上班環(huán)境氛圍較好,歡迎懷揣夢(mèng)想的您來加入。
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