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四川廣元廣財(cái)股權(quán)投資基金管理有限公司招聘4人公告

時(shí)間: 2019-06-05 09:59 分類(lèi): 巴州就業(yè) 來(lái)源: [轉(zhuǎn)載]

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一、公司簡(jiǎn)介

廣元廣財(cái)股權(quán)投資基金管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣財(cái)基金”)是經(jīng)廣元市人民政府批準(zhǔn),授權(quán)廣元市財(cái)政局出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司,注冊(cè)資本人民幣1億元。公司受托管理和運(yùn)營(yíng)市政府投資引導(dǎo)基金,支持我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施及公共服務(wù)領(lǐng)域等重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。

二、招聘崗位

因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員,其中:投資專(zhuān)員2名,風(fēng)控專(zhuān)員1名,行政專(zhuān)員1名。

三、基本條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,講政治,顧大局,遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,敢于擔(dān)當(dāng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

2、具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力,工作業(yè)績(jī)突出,職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良,管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng);

3、具有良好的心理素質(zhì),身體健康;

4、沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形;

5、無(wú)個(gè)人信用不良記錄。

四、崗位職責(zé)及任職資格條件

(一)投資專(zhuān)員

崗位職責(zé):

1、參與基金投管退全流程工作;

2、搜集整理可投資項(xiàng)目的信息與資料,對(duì)潛在的投資機(jī)會(huì)進(jìn)行深入的分析和研究,篩選出可行性高的項(xiàng)目;

3、參與可投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、企業(yè)未來(lái)收益預(yù)測(cè)等;

4、跟進(jìn)可投資項(xiàng)目的談判和實(shí)施,提交具體的投資方案;

5、配合風(fēng)控部進(jìn)行已投資項(xiàng)目的投后風(fēng)險(xiǎn)管理及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,協(xié)助被投資企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理水平,提供增值服務(wù)。

任職要求:

1、年齡35歲以下,財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、具備一定的投資、融資業(yè)務(wù)知識(shí);

3、能熟練使用OFFICE系列辦公軟件;

4、有基金業(yè)從業(yè)資格證優(yōu)先。

(二)風(fēng)控專(zhuān)員

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)起草職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)法律文書(shū)、報(bào)告等;

2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行合規(guī)審查,并對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估;

3、負(fù)責(zé)起草、修訂、審查合同范本;

4、定期完善風(fēng)險(xiǎn)管理臺(tái)賬;

5、協(xié)助運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行投后管理,監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn),提升管理價(jià)值,保證投資回報(bào)。

任職要求:

1、年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷,熟悉公司法、合同法、物權(quán)法、基金法規(guī)等相關(guān)法律法規(guī);

2、有較強(qiáng)的文字綜合能力和溝通表達(dá)能力,能獨(dú)立起草和撰寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)盡職調(diào)查報(bào)告;

3、擁有積極的心態(tài),務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),具有較強(qiáng)的抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng);

4、能熟練使用OFFICE系列辦公軟件;

5、具備兩年以上的法務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(三)行政專(zhuān)員

崗位職責(zé):

1、制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,熟悉企業(yè)運(yùn)作流程,對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行協(xié)調(diào)、管理、跟蹤和監(jiān)督工作;

2、負(fù)責(zé)公司黨建、文秘、人力資源、行政等相關(guān)工作;

3、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

任職要求:

1、年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和文字功底;

2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、職業(yè)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,吃苦耐勞、踏實(shí)肯干;

3、具有政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(四)以上崗位特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件。

五、招聘程序

(一)、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件),于2019年6月17日24:00前發(fā)送電子郵件至gygcjjgs@163.com,發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將電子郵件名稱(chēng)和《應(yīng)聘申請(qǐng)表》均命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”,例如“風(fēng)控+張三”。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員所投遞的簡(jiǎn)歷按照招聘信息要求進(jìn)行初審,通過(guò)電子郵件方式通知初審合格人員進(jìn)入資格復(fù)審和考試,應(yīng)聘人員應(yīng)按照電子郵件通知要求攜帶以下材料準(zhǔn)時(shí)參加:

1、《應(yīng)聘申請(qǐng)表》2份(按要求粘貼近期2寸免冠證件照片);

2、身份證原件和復(fù)印件1份;

3、畢業(yè)證書(shū)(含打印中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)記錄截圖)、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份;

4、其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證書(shū)(證明)原件和復(fù)印件1份;

5、近一個(gè)月內(nèi)打印的個(gè)人征信報(bào)告明細(xì)版。

因報(bào)考者聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通等原因?qū)е虏荒芡ㄖ鋮⒓淤Y格復(fù)審的,視為自行放棄,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄資格。

(三)考試

1、結(jié)合應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)試,重點(diǎn)考察綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等;

2、開(kāi)考比例比低于3:1。

(四)確定擬聘任人選

1、根據(jù)崗位考試成績(jī),按崗位錄用名額,從高分到低分依次確定,確定擬任人選;

2、如果沒(méi)有合適人員,可以終止本次招聘工作。

(五)組織考察

1、對(duì)確定擬聘任的人選,公司可多形式的對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考察;

2、如有考察不合格的,取消本次聘用資格并按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

1、考察合格的人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢;

2、體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān);

3、如有體檢不合格的,則按綜合測(cè)試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

體檢合格,按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、工作地點(diǎn)及薪酬待遇

1、工作地點(diǎn):廣元市;

2、薪酬待遇:聘用人員薪酬待遇根據(jù)國(guó)資委有關(guān)規(guī)定及我市同類(lèi)型公司薪酬制定,按廣財(cái)基金員工薪酬管理辦法執(zhí)行;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為聘用人員購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,聘用人員享受法定節(jié)假日和帶薪年休假。

六、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件,每人限報(bào)一個(gè)崗位;

2、應(yīng)聘人員要保證所提供的應(yīng)聘資料真實(shí)有效。因個(gè)人欺詐方式被公司聘用的,公司有權(quán)解除聘用關(guān)系;給公司造成損失的,公司將按有關(guān)規(guī)定追究應(yīng)聘人員責(zé)任;

3、公司對(duì)所有應(yīng)聘人員信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還。

七、其他事項(xiàng)

1、本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等事宜,請(qǐng)向廣元廣財(cái)股權(quán)投資基金管理有限公司咨詢(xún)。未盡事宜,由廣元廣財(cái)股權(quán)投資基金管理有限公司負(fù)責(zé)解釋;

2、咨詢(xún)電話:0839-3260702,聯(lián)系人:孫先生。

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廣元廣財(cái)股權(quán)投資基金管理有限公司人員招聘信息登記表.xls