酒店餐廳主管
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更新：2024-12-05
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店早餐廳、會議室的整體運(yùn)營、成本管控及日常管理； 2、根據(jù)酒店的月度重點(diǎn)工作，擬定并實(shí)施部門的月、周工作計劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門管理人員月度工作計劃、周工作計劃的制定，部署、監(jiān)督工作執(zhí)行、及時糾偏； 3、執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)，并提出有建設(shè)性的意見及建議； 4、對部門服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量，進(jìn)行工作程序的巡視、監(jiān)督及檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行處理，對潛在的問題做好預(yù)防措施； 5、組織召開班前會；對部門的人員調(diào)配、任務(wù)分配、紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、改進(jìn)，規(guī)范服務(wù)行為，合理排定部門人員班次，確保各班次正常運(yùn)轉(zhuǎn) 6、負(fù)責(zé)部門員工業(yè)務(wù)技能、服務(wù)流程、行為規(guī)范、員工心態(tài)等培訓(xùn)、督導(dǎo)及考核工作； 8、部門人員穩(wěn)定及定編控制，做好人才培養(yǎng)儲備工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項； 任職要求: 1.有中大型酒店2年以上餐飲管理經(jīng)驗，高中以上學(xué)歷 2.具備較好的的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力及服務(wù)意識 3.形象氣質(zhì)良好，年齡25-35歲，具備較強(qiáng)的的管理能力
溫馨提醒
1.用人單位招聘人才，以任何名義收取費(fèi)用（如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等）都屬于違法，請應(yīng)聘者提高警惕！
2.如遇無效、虛假、詐騙信息，請立即舉報！我要舉報 >>
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銷售主管 2025-04-30
4K~5K/月 經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
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3K~4K/月 巴州區(qū) 高中 2年
茶樓經(jīng)理 2024-12-05
4K~5K/月 巴州區(qū) 學(xué)歷不限 3年
客房主管 2024-12-02
4K~5K/月 巴州區(qū) 高中 3年
前臺主管 2024-12-02
4K~5K/月 巴州區(qū) 大專 1年
前廳經(jīng)理 2024-12-05
6K~7K/月 巴州區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
酒店客房部樓層領(lǐng)班 2021-03-30
面議 巴州區(qū) 高中 2年
大堂經(jīng)理 2021-10-08
面議 巴州區(qū) 初中 2年
餐飲服務(wù)員（月休6天、購買社保） 2023-03-03
面議 巴州區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
前臺接待 2025-05-03
2.5K~4K/月 經(jīng)開區(qū) 大專 2年
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